#3월 신규 고용 20만 건 전망
#S&P500 전 업종 약세
#국제유가, 6개월간 최고
뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전날보다 530.16포인트(1.35%) 내린 3만8596.98에 마감해 지난 3월 22일 이후 최악의 하루를 보냈다. 이날까지 다우지수는 4거래일 연속 하락했는데 4일 기준으로는 지난해 10월 이후 가장 큰 폭의 약세를 보였다.
대형주 위주의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 64.28포인트(1.23%) 하락한 5147.21로 집계돼 지난 2월 13일 이후 가장 큰 폭의 약세를 기록했다. 기술주 중심의 나스닥 종합지수는 228.38포인트(1.40%) 밀린 1만6049.08을 나타내 지난 3월 5일 이후 가장 약한 하루를 보냈다.
3월 고용 보고서 공개를 하루 앞둔 시장에서는 초조함이 두드러졌다. 3월 고용이 기대 이상으로 강할 경우 미 연방준비제도(Fed)의 금리 인하 개시 시점에 대한 기대가 다시 한번 후퇴할 수 있기 때문이다.
시장 조사기관 팩트셋(FactSet)에 따르면 경제 전문가들은 3월 비농업 고용이 20만 건을 증가했을 것으로 전망했으며 실업률은 3.8%, 임금 증가율은 전년 대비 4.3%로 기대했다.
머피 앤 실베스트의 폴 놀테 수석 자산 자문 겸 시장 전략가는 “그 (일자리) 보고서에는 약간의 긴장감이 있다”며 “아마도 내가 낙관적인 전망을 하고 싶지 않을 것 같다”고 설명했다.
이날 공개 발언에 나선 연준 위원들은 신중한 모습을 보였다. 토머스 바킨 리치먼드 연방준비은행 총재는 최근 인플레이션 지표가 덜 고무적이었다며 연준이 금리 인하를 더 숙고하는 게 바람직하다고 강조했다.
닐 카시카리 미니애폴리스 연은 총재는 더욱 매파적인 목소리를 냈다. 카시카리 총재는 올해 2차례 금리 인하를 기대하면서도 경제가 계속 강하거나 인플레이션이 최근처럼 횡보한다면 금리 인하가 아예 이뤄지지 않을 수도 있다고 판단했다.
이날 미 노동부가 공개한 지난주 신규 실업수당 청구 건수는 전주보다 9000건 증가한 22만1000건으로 지난 1월 말 이후 최다를 기록했으며 월가 전망치 21만4000건도 웃돌았다.
다만 PNC 파이낸셜의 거스 파우처 수석 이코노미스트는 “고용시장은 여전히 강하다”고 평가했다.
S&P500 11개 전 업종이 하락한 가운데 기술업은 1.72% 내렸고 커뮤니케이션 서비스도 1.39% 밀렸다. 원자재와 금융업도 각각 1.01%, 1.17%의 약세를 보였다.
종목별로 보면 자동차 렌탈 회사 허츠 글로벌은 골드만삭스의 ‘매도’ 의견으로 4.98% 내렸다. 금융 서비스 기업 블록의 주가도 모간스탠리의 투자 의견 하향에 6.18% 하락했다.
반면 의류 회사 리바이스는 1분기 기대 이상의 실적을 공개하면서 12.38%의 랠리를 펼쳤다.
국채 금리는 하락했다. 뉴욕 채권시장에서 오후 3시 기준 10년 만기 미 국채금리는 전날보다 4.6b(1bp=0.01%포인트) 내린 4.308%를 기록했다. 정책 금리에 민감한 2년물은 3.8bp 밀린 4.641%를 가리켰다. 채권 금리는 가격과 반대로 움직인다.
국제 유가는 지정학적 긴장감에 6개월간 최고치로 올랐다. 뉴욕상업거래소(NYMEX)에서 5월 인도분 서부텍사스산원유(WTI)는 전장보다 배럴당 1.16달러(1.4%) 오른 86.59달러에 마감했다. 런던 ICE 선물거래소의 브렌트유 6월물은 1.30달러(1.5%) 상승한 90.65달러를 기록했다. 브렌트유와 WTI 종가는 모두 지난해 10월 20일 이후 최고치였다.
미 달러화는 약보합권에서 움직였다. 주요 6개 통화 대비 달러 가치를 보여주는 달러인덱스(달러화 지수)는 전날보다 0.03% 내린 104.22를 기록했다. 유로/달러 환율은 0.01% 하락한 1.0835달러, 달러/엔 환율은 0.27% 밀린 151.28엔을 각각 나타냈다.
금값은 사상 최고치 부근에서 유지됐다. 금 선물은 이날 장중 온스당 2304.09달러를 나타냈고 뉴욕상품거래소(COMEX)의 6월 인도분 금 선물은 0.2% 내린 2308.50달러에 마감했다.
‘월가의 공포지수’로 불리는 시카고옵션거래소(CBOE) 변동성지수(VIX)는 전날보다 14.93% 급등한 16.47을 가리켰다.
mj72284@newspim.com
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